Hogan — это первый в мире онлайн-тест оценки компетенций, значительно упрощающий выбор кандидата или сотрудника из кадрового резерва для назначения на новую должность.
Благодаря исследованиям в более чем 20 различных отраслях и 95% специальностях, Hogan определяет уровень ассессмента и предоставляет достоверный прогноз эффективности сотрудника на рабочем месте.
Почему HOGAN
- 35 лет в мире и 9 лет в России
- Протестировано более 1 млн 400 000 человек
- Premium-продукт, благодаря валидности прогнозов (0.68-0.88), приравниваемых к результатам ассессмент-центра
- № 1 по версии Review of Personality Instruments 2-nd Edition
- Сравнительный анализ Psychological Testing Center of Britich Psychological Society
Что проверяет Hogan
- Базовый уровень профпригодности кандидата.
- Соответствие личностных и профессиональных компетенций кандидата с предполагаемой должностью.
- Реакции и поведение человека в стрессовых ситуациях.
- Ценности, мотивационный фон кандидата и ключевые факторы, определяющие его профессиональные успехи.
Результаты
- Эффективность подбора вырастает на 35-45%
- Сотрудники, которые прошли тестирование, имеют полноценный план личного профессионального развития на 18-24 месяца.
- Обеспечение прочной базой для коучинга по карьерному росту.
Клиенты Hogan
Київстар, Raben Ukraine, Trouw Nutrition, Incom, Strauss Group, Октава Капитал, Kimberly Clark Ukraine, Добробут, РД Банк, Novo Nordisk, Кредо Капитал, Mili Health, Chimney Pod, Скворцово, ВАМП, Adeccо, ENRC Eurasia Natural Resources Corp., ТД Поляков, Пицца Челентано, UBG Ukrainian Business Group и др.
Развернутый список клиентов вы можете посмотреть здесь.