….. — Universum

Центр бизнес-обучения «GOLDEN STAFF»: тренеры с успешным международным опытом

Наши тренеры имеют большой практический опыт, что способствует глубокому пониманию задач наших клиентов и нахождению оптимальных решений.

…..

Тренер-консультант с 2002 года.

Профессиональный коуч с 2003 года.

Базовое образование:

Государственный педагогический институт.
Академия управления персоналом.
Институт менеджмента и бизнеса – диплом магистра по специальности «Экономика и управление трудовыми ресурсами».

Дополнительное образование:

Erickson College International (Canada, Vancouver) – сертификат бизнес-тренера «Trainers Training Coach Program» (2003);
Erickson College International (Canada, Vancouver) – сертификат профессионального коуча «Transformation Coach Program» (2003/2004);
Институт бизнеса и кадровых технологий (Россия, Москва) – бизнес-тренер (2004/2005);
Европейский институт постдипломного обучения – курс «Психология» (2006-2009);
Institute Learning Community (Indonesia, Bali) – курсы «Spirituality & Maximizing Potential», «Intercultural Communication», «Creativity» (2008);
Erickson College International – «Transformation Coach Program» (2009/2010).

Опыт работы в бизнесе:

ООО « » – бизнес-тренер и коуч (2004 год);
« » – начальник отдела персонала (2002-2004 годы);
« » м 1996-2002 годы.

Достижения в сфере бизнес-тренерства

Создано около 30 авторских программ обучения и развития. На начало 2010 года проведено 4500 часов тренерской работы и 2150 часов индивидуального и группового коучинга. 68% клиентов сделали повторные заказы, 34% клиентов заказали более 4-х различных программ.

Достижения как HR-специалиста:

Проведение организационного и кадрового аудита; оптимизация структуры компании.
Подбор персонала (около 500 проведенных интервью разного типа – поведенческих, ситуационных, с использованием мета-программ); введение в должность, психологическая и профессиональная адаптация.
Разработка системы мотивации, ее внедрение; разработка компенсационного пакета.
Обучение и развитие персонала – выявление потребности в обучении, планирование обучения; составление обучающих программ.
Аттестация и оценка персонала – подготовка, разработка и проведение (центры оценки и развития; организация и проведение «mystery shopping»).
Коучинг: индивидуальная работа и групповое взаимодействие.

Клиенты

« », Райфайзен Банк « », « », « », « », « », « », « », « », « » (« »), туристический оператор « », фитнесс-центр « », ТЦ « », сеть заводов « », сеть заводов « », « », « », « », « », « », « », « », завод по производству керамической плитки, завод по производству металлоконструкций, интернет-провайдер « », « », « », « », « » и другие.